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韓國的工作文化
預備到韓國working holiday的朋友們,當然希望盡快「入鄉隨俗」,避免碰釘,Sue就會為大家透露更多有關韓國職場的種種細節。 韓國公司內有分正式及非正式員工,非正式員工需通過三個月試用期,成功通過後便簽約,每次簽約有效期大多為兩年。在韓國這個如此講求輩分的國家工作,作為公司的「新人」自然要服從前輩,聽教聽話,甚至要斟茶遞水,不能有怨言。另外,辦公室戀情亦應盡量避免,以免招人話柄。 聽完今集《遊學聽...
預備到韓國working holiday的朋友們,當然希望盡快「入鄉隨俗」,避免碰釘,Sue就會為大家透露更多有關韓國職場的種種細節。 韓國公司內有分正式及非正式員工,非正式員工需通過三個月試用期,成功通過後便簽約,每次簽約有效期大多為兩年。在韓國這個如此講求輩分的國家工作,作為公司的「新人」自然要服從前輩,聽教聽話,甚至要斟茶遞水,不能有怨言。另外,辦公室戀情亦應盡量避免,以免招人話柄。 聽完今集《遊學聽...
韓國餐飲文化
與韓國人吃飯,少不免要摸摸杯底,原來飲酒時的細節亦十分講究,例如後輩要斟酒給前輩、飲酒時要擰面、遇到長輩斟酒給自己時要以雙手捧杯等等。 尤其在韓國職場工作的人更加要學懂飲酒,因為韓國公司不時有「會食(회식)」,讓同事間互相聯誼,一晚的會食甚至分幾場飯局/唱K,因此好的酒量可謂韓國職場人的「必要條件」,拒絕飲酒的話可能會有點掃興。 最後Sue更分享了一些可以避免飲酒的小技巧,大家想知道的話就不要錯過...
與韓國人吃飯,少不免要摸摸杯底,原來飲酒時的細節亦十分講究,例如後輩要斟酒給前輩、飲酒時要擰面、遇到長輩斟酒給自己時要以雙手捧杯等等。 尤其在韓國職場工作的人更加要學懂飲酒,因為韓國公司不時有「會食(회식)」,讓同事間互相聯誼,一晚的會食甚至分幾場飯局/唱K,因此好的酒量可謂韓國職場人的「必要條件」,拒絕飲酒的話可能會有點掃興。 最後Sue更分享了一些可以避免飲酒的小技巧,大家想知道的話就不要錯過...
